تبیین رابطۀ مؤلفه‎های فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان

فرهنگ سازمانی از مقوله‎هایی است که به‎ دلیل عمومیت‎ داشتن، توجه صاحب‎نظران و پژوهشگران عرصۀ مطالعات مدیریت و سازمان را به خود جلب کرده و دامنۀ اهمیت آن تا اندازه ای رشد یافته که مدیران را برای تصمیم‎ گیری در همۀ حوزه‎های سازمانی، به احتیاط و دقت بیشتر وادار کرده است. ازسوی دیگر، سازمان‎ها برای مقابله با مسئلۀ کمبود مواد و اقلام و تحقق کمیت و کیفیت قابل قبولی از آنها در راستای انجام مأموریت‎ها، اقدام به نگهداری اصولی از آنها (از زمان ورود به سازمان و آغاز ذخیره‎سازی در انبار تا مرحلۀ بهره برداری در جریان عملیات)، تحت استانداردهای عملی و تجربی می‎کنند تا امکان استفادۀ بهینه از آن فراهم آید که نقش فرهنگ در این زمینه نیز، محسوس است. این پژوهش به‎منظور بررسی رابطۀ مؤلفه‎های فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان‎های دولتی پایه‎ریزی‎شده و با شرکت یک نمونۀ دویست‎وبیست ‎نفره از کارکنان و کارشناسان ارشد سازمان، به اجرا درآمده است. برای جمع‎آوری اطلاعات، از یک پرسش نامۀ محقق‎ساخته استفاده شد که روایی و پایایی آن در حد قابل قبولی به‎اثبات رسید. داده‎های آماری با استفاده از روش‎های آمار توصیفی و آمار استنباطی و به‎کمک  برنامۀ اس.پی.اس.اس. تجزیه‎وتحلیل شد. یافته‎های پژوهش بیانگر آن است که بین ویژگی‎های فرهنگی موجود و کیفیت نگهداری اموال، رابطۀ معنا داری وجود دارد؛ یعنی هر چه مؤلفه‎های فرهنگی بهبود یابد، نگهداری اموال نیز بهتر می‎شود.